EGİAD’dan Kapsamlı Stratejik Danışma Kurulu Toplantısı: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Masaya Yatırıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, EGİAD’ın son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik hedefler, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, kurumsal sivil toplum kuruluşlarının toplumsal dayanışma ve ortak akıl oluşumundaki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD’ın belirsizlik dönemlerinde diyaloğu ve güven ortamını güçlendiren misyonunu başarıyla sürdürdüğünü belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda” dedi. Özhelvacı, derneğin 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, İzmir ve Türkiye’nin geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özellikle kadın üye oranlarındaki yükseliş dikkat çekti. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaşması, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önceliklendirdiğinin somut bir göstergesi olarak sunuldu.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinildi. Girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlardaki çalışmaları hatırlatan Özhelvacı, hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında bilgi verdi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları kapsamında gerçekleştirilen etkinlikler ve projeler de detaylandırıldı. Orman yangınları nedeniyle büyük çaplı kutlama planlarının yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunu yansıtan gurur verici çalışmalar olduğu ifade edildi. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras oluşturmayı hedeflediği vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve İş Birliği Fırsatları
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantının önemli gündem maddelerindendi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıyor. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği de duyuruldu.
Sürekli Öğrenme Kültürü ve Dijitalleşme Vizyonu
Son altı ayda 60 civarı etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine yönelik yoğun bir içerik ürettiği belirtildi. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürü destekleniyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarına ve öğrencilere destek verilmeye devam edilecek.
Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisine dair ortak akıl değerlendirmeleri yapıldı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik, üretim ve ihracat kapasitesi gibi konular masaya yatırıldı.
